ZPN – Talentmanagement

Verborgene Mitarbeiterpotenziale entdecken und richtig einsetzen

Wann kann ich von Talentmanagement profitieren?

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Management-Entscheidungen

Sie möchten mehr Leichtigkeit und Klarheit in Management-Entscheidungen? Wir helfen Ihnen durch unser Talentmanagement.

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Zufriedene Mitarbeiter

Profitieren Sie durch zufriedene Mitarbeiter, die ihr Potenzial mit in Ihr Unternehmen einbringen. 

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Erscheinungsbild

Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer betrieblichen Beziehungen nach innen und außen.

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Objektivität statt Komplexität

Objektivität an Stelle von Komplexität – das ist zeitsparend und bringt Ihr Unternehmen voran.

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Unternehmenserfolg

Verändern Sie nachhaltig Ihre Struktur für einen größeren und positiven Unternehmenserfolg.

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Probleme erkennen und lösen

Erkennen Sie Blockaden und Engpässe Ihres Unternehmens und lösen Sie diese auf.

Rufen Sie uns einfach an!

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an. Wir helfen Ihnen gerne.

Telefonnummer: 0491 9 777 555

Sie möchten nicht gerne telefonieren? Dann schreiben Sie uns doch eine E-Mail über das Kontaktformular.

Talent Management

Unternehmen sind keine statischen Gebilde. Sie entwickeln und verändern sich. Durch die ganzheitliche Betrachtung der Wirkungsweisen eines Unternehmens wird deutlich, dass einzelne Aspekte ineinander greifen und sich gegenseitig beeinflussen.
Die Kernaufgabe des betrieblichen Talent Managements liegt darin, das gesamte Spektrum dieser Wirkungsweisen zu betrachten. Erst dann können das Wachstum effizient gestaltet, nachhaltige Ergebnisse erzielt und die richtigen Menschen bestmöglich eingesetzt werden.

Für einen größeren Unternehmenserfolg

Dynamik und kraftvolles Agieren ist in Unternehmen heute mehr gefragt denn je, sowohl innerbetrieblich als auch in der Beziehung zu Kunden und Lieferanten. Die Erkenntnis, dass zufriedene Mitarbeiter erfolgreicher sind, hat sich durchgesetzt. Damit steigen die Anforderungen an die emotionalen, zwischenmenschlichen Fähigkeiten von Management und Mitarbeitern.

Unternehmer und Personalentscheider stehen in Hinblick auf den Wettbewerb und unternehmensintern vor Aufgaben und Fragen:

  • Wie führe ich mein Unternehmen zum Erfolg?
  • Wie kraftvoll agieren meine Mitarbeiter?
  • An welcher Stelle im Lebenszyklus steht mein Unternehmen?
  • Nutze ich die Stärken und Potenziale meiner Mitarbeiter optimal?
  • Und wie finde ich bei Personalbedarf neue Mitarbeiter, die zum Unternehmen passen?

Lösungen auf diese und weitere Fragen liefert das Talent Management. Objektive Antworten liefern die QUANT-Analyse® und INSIGHTS MDI® mit effektiven Analysetechniken, sowie Maßnahmen und Handlungsempfehlungen – für eine nachhaltig positive und ganzheitliche Entwicklung Ihres Unternehmens.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Einbringung und Entfaltung der Mitarbeiterpotenziale
  • Leichtigkeit und Klarheit in Management-Entscheidungen
  • Optimierung Ihrer betrieblichen Beziehungen nach innen und außen
  • Auflösung von Blockaden, Identifikation von Stärken
  • Nachhaltige positive Veränderung im Ganzen für einen größeren Erfolg

QUANT-ANALYSE® und INSIGHTS MDI®

Tools für Ihren Erfolg im Unternehmen

Das QUANT-Modell®

Die ganzheitliche Analyse des Unternehmens mit der QUANT-Analyse® liefert Antworten auf die Fragen, wie kraftvoll Management und Mitarbeiter agieren, wie verschiedene Energien ausgeprägt sind und wie diese aufeinander wirken. Zudem analysiert das Tool objektiv den Standort des Unternehmens im Lebenszyklus.

Dadurch lassen sich neue Perspektiven ableiten, Blockaden aufdecken und künftige Stärken identifizieren. Insbesondere können Management-Entscheidungen klarer, bewusster und leichter getroffen werden und Mitarbeiter besser entsprechend Ihrer Stärken eingesetzt werden.

INSIGHTS MDI®

Tools von INSIGHTS MDI® ermöglichen die Analyse und Kategorisierung des Verhaltens von Menschen: Warum verhält sich jemand so, wie er sich verhält, welche Motive bewegen ihn, wo liegen persönliche Stärken, wo Schwächen?

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, jahrzehntelang erprobtes und wissenschaftlich fundiertes Werkzeug zur Verfügung, das es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

Ich zeige Ihnen den Weg zum Erfolg

Anja Sassen

Anja Sassen

Geschäftsführerin bei ZPN und Trainerin für Management und Dienstleistungen

Anja Sassen arbeitet seit 1993 als Unternehmerin eigenverantwortlich im Personalmanagement und in verschiedenen kaufmännischen Bereichen. 2011 hat sie als Prokuristin zu ZPN gewechselt. Seit 2016 ist Anja Sassen zertifizierte Trainerin für Management und Dienstleistungen (Döhlemann), QUANT-Coach® und akkreditiert für INSIGHTS MDI®. Ihr fundiertes Fachwissen darüber, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen von und mit Menschen erfolgreich gestaltet werden können, möchte Anja Sassen nun an Unternehmen weitergeben.

Was zeichnet Anja Sassen aus?

  • Begeisterung für die Chancen, die Talent Management eröffnet
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Klarheit und strukturiertes Vorgehen für den Erfolg bei ihren Kunden

Kontakt:

Tel. 0491 9 777 530
anja.sassen@zpn-zeitarbeit.de